募集要項

募集職種

労務・人事制度担当

仕事内容

本社の人事総務部内の人事労務担当として以下業務をご担当いただきます。
ご経験によっては、将来マネージャー候補として中長期の組織づくりに貢献していただきます。

【職務詳細】
◇労務管理：
勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◇人事制度
社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなどのサポート業務
◇その他関連業務

＜特徴＞
人事総務部には、全拠点合わせて14名所属しており、そのうち本社は、部長以下、総務４名、人事３名、採用２名　計９名で業務に従事しています。
社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。
給与計算や社会保険事務などの定型業務をしっかりと任されるだけでなくより人事としてのキャリアの幅を拡げていきたいという希望をお持ちの方も歓迎です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務管理経験(3年程度)

【尚可】
・人事制度の企画、立案経験

勤務地

東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階

勤務時間

9：00～18：00(所定労働時間：8時間0分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当（上限5万円／月）■社員持株会制度■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）■福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用■資格取得奨励(各種IT資格他）■長期就業ボーナス制度あり

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇・年末年始・慶弔休暇・育児休暇・同社独自の特別有給休暇年10日間※有休の取得がしやすい環境のため特別有休もほとんどの社員が取得しています。