募集要項

募集職種

ITコーディネーター/未経験OK/約1ヵ月の研修/リモート有/毎年全員が昇給

仕事内容

《成果主義の社風で年収UP＆早期キャリアアップを叶えよう》
◎複数名採用
◎1ヵ月の研修あり
◎20代、30代活躍中
◎年休120日以上／土日祝休み
◎リモートOK
◎ママ社員活躍

自動車部品メーカーや保険会社などの大手企業から
ベンチャー企業まで様々なクライアントとIT人材のマッチングをお任せします。

●入社後の流れ
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現役のITコーディネーターである社員や顧問から、
OJTでノウハウを学ぶ研修からスタート。
知識・スキルを習得後、
クライアント案件に携わっていただきます。

●業務内容
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≪BtoB業務≫
◆クライアントへの技術的コンサルティング
◆新規事業立ち上げのコンサルティング
◆既存の提携会社へのご提案
┗提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし
　ご提案していくアプローチ業務もございます。
　対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。

≪BtoC業務≫
◆求職者へのヒアリング、マッチング
◆就業サポート
◆応募者の面接対応

≪仕事の魅力≫
BtoB、BtoC、両方の視点を養える
誰もが知る大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとのIT人材のマッチングを行うため、自身の知見・経験・スキルをブラッシュアップできるのが本ポジションの特徴です。「BtoB」「BtoC」の双方に関わることができ、社会人としての市場価値を高められるのがコーディネーターならではのメリット。クライアント先から声がかかり、人事担当へとキャリアチェンジした方もします。働きながらあなたの将来の可能性を広げていきましょう！

≪仕事の魅力≫
リモートや時短勤務も可！フレキシブルな組織運営を実践
まだ新しい会社なので産育休実績はありませんが、ママ社員が6名活躍中！
固定概念に縛られない組織運営を大切にしており、その一環として
◆リモートワーク推奨/業務に慣れていただければ場所を問わずに働くことが可能
◆土日祝休み＋年休120日以上/有給消化を会社が奨励
◆時短勤務相談可能/子育てに理解のある職場
など働きやすい環境を整えていますが、まだ万全とは言えません。
社員の意見をもとに、制度・環境づくりに取り組んでいる段階です。
「こんな制度がほしい!」というアイデア大歓迎◎
一緒によりよい組織をつくりあげていきましょう！

【教育制度について】
★人材業界のノウハウをイチから学べる★
業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるので、
着実に実力をつけていただくことができます。
また、困った事があった際はチームでフォローする体制が整っているので
ご安心くださいね。心強い仲間があなたの成長を後押しします◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《学歴・経験・ブランク・転職回数・IT知識一切不問》
◆未経験歓迎
☆やる気や人柄を重視した採用です！

【あると望ましい経験・能力】
《経験》
◎IT業界での営業経験
◎人材業界での営業経験やキャリアアドバイザーとしての経験
《マインド》
◎「成果に応じた給与を得たい」「キャリアアップしたい」という想いのある方
◎未経験から役立つスキルを身につけたい方
◎自立した社会人を目指したい方

勤務地

★リモートワーク可能
★転勤なし

≪本社≫
東京都渋谷区神宮前3-27-15　FLAG神宮前2F
※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。

【詳細・交通】
・JR山手線「原宿駅」徒歩8分
・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分
・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」徒歩11分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※クライアント先によって異なります

【残業について】
社員の生産性向上を推進している当社の残業時間は業界内でも最低水準です。

想定給与

☆インセンティブによる収入UP
☆納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給！

月給25万円＋各種手当＋インセンティブ
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。
※月給には、みなし残業代（30時間分：4万7,500円）を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給します。
※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので常に80万円～100万円も十分に狙えます。

【給与例】
年収900万円（26歳／経験2年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当
■服装自由（勤務先によって異なります）
■各種支援制度
・書籍購買支援費
・英語学習支援
・資格支援費

休日・休暇

≪年間休日120日以上、有休はほぼ100％消化≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

★会社から有給休暇の取得を積極的に呼びかけており、ほぼ100％消化しています。

ワーキングママ歓迎

2022年2月設立と新しい会社なので産育休の取得実績はありませんが、既に多数のママが活躍中です！時短勤務や時間差出勤、リモート勤務などを活躍しながら、無理なく仕事と子育てを両立できます。