募集要項

募集職種

大学事務*未経験OK*実働6h45分*残業少なめ*愛知勤務*期末賞与支給実績あり

仕事内容

★マイカー通勤OK！交通費は全額支給します
★賞与支給実績あり！安定収入が叶います♪
★閑散期は基本定時あがり！繁忙期でも残業月10~15h程度と少なめ◎
★有給取得率87％！入社後から有給を付与しています！

日本福祉大学半田キャンパスの半田事務室および生涯学習センターにて、
事務業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
◎生涯学習センターの窓口対応
◎半田事務室における窓口対応
◎半田事務室におけるメール、電話によるお問合せ対応
◎講座運営
◎学生からの質問などの当日対応

★窓口対応などで学生と関わる機会もあり、
「ありがとう」の言葉をもらったり学生の成長を見守れたり…など
大学事務ならではのやりがいがあります◎

（変更の範囲）会社の定める業務

≪仕事の魅力≫
ライフイベントを迎えても安心して長く働ける！
女性社員が多く活躍しており、半数以上の社員が子育て中である当社。
これからのライフプランを考えながら長く安心して働ける環境が整っています！

≪復職者向けの座談会あり≫
産育休から復帰する社員向けに、
復帰する上での懸念点を相談する座談会を開催しています。
参加するのは同じく復職予定の社員、復職して少し経った先輩社員、職場の上司。
今の子育ての悩みや、子育てとどう両立していくかなどを、
実際に両立して働く先輩の話を聞きながら相談する場があるため、
不安をなくした上で安心して職場に戻ることができます。

≪仕事の魅力≫
学生からの「ありがとう」や、学生の成長を見守れるやりがい
基本的にはバックオフィスでの仕事がメインとなるため、
学生と関わる機会が多いわけではありませんが、
■日本福祉大学に入学してよかった！
■学びやすい環境が整っており、安心した
■無事に資格を取得でき、介護士として働けることになりました！　
…など、直接感謝の言葉や嬉しい報告をもらえることもあります。

学生と触れ合える機会は他のお仕事と比べても珍しく、
新入生として入ってきた学生が成長していく姿を見守ることができる感動も。
きっとあなたにも、学生をサポートするやりがいを実感いただけるはずです。

【一日の仕事の流れ】
▼9：15　
始業。
▼9：15~11:40　
メールチェック・会議の事前打ち合わせ・資料作成など。
▼11：40~12：40　
昼食。
▼12：40~17：00
窓口にて学生対応、メール、問い合わせ対応、講座関連業務（受講生名簿作成・管理、講座会場準備）など。
▼17：00
終業。定時が早いため、友人と映画に行くなど平日でも趣味を楽しむ社員も♪

雇用形態

契約社員

応募資格

＼未経験OK！経歴に自信がなくても大丈夫／
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Word（送付状の作成、既存文書の更新が可能）
　Excel（表作成、簡単な関数が使える）など基本的な操作が可能な方

≪こんな方にピッタリ≫
◎プライベートと仕事を両立して働きたい方
◎福祉や教育に興味がある方
◎愛知県で働きたい方

勤務地

＼マイカー通勤OK＆転勤なし！／
■日本福祉大学　半田キャンパス　
愛知県半田市東生見町26-2

半田事務室及び生涯学習センターでの勤務になります。

（変更の範囲）愛知県内

【詳細・交通】
JR東海/武豊線「亀崎駅」より徒歩15分

【転勤の可能性】
基本的に異動はありませんが、場合によって配置転換の可能性があります。

勤務時間

9：15～17：00（休憩1時間、実働6時間45分）

★講義期間中：4～8月、9～2月は11：15～19：00（休憩1時間、実働6時間45分）の時差勤務あり。
※週1～2回程度
★年3回ほど12：15～20：00までの講座対応の可能性あり。
土日祝日に勤務していただいた場合は振替休日を取得していただきます。

【残業について】
繁忙期（1～4月）でも残業は月10～15時間程度と少なめ◎
閑散期（6月～秋ごろ）は基本定時上がりです！

想定給与

月給170,000円

※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません
※残業代は全額支給します
※交通費は別途支給します

待遇・福利厚生

≪期末賞与支給実績あり！≫
■各種社会保険完備
■福利厚生倶楽部の加入可
■正社員登用
■昇給（契約更新のタイミングで随時昇給あり）
■交通費全額支給
■子ども教育手当（子ども一人につき月5,000円）
■マイカー通勤可
■定期健康診断
■再検査補助制度
■予防接種費用補助
■婦人科検診費用補助
■定期健康相談・こころの健康相談
■屋内禁煙

休日・休暇

☆年間休日125日
■完全週休二日制(土日)
※土曜日…月2～3日程度/日曜日…年１～2回程度の出勤がありますが、振休を取得していただきます。
■祝日
※出勤をお願いすることもありますが、振休を取得していただきます。
■有給休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業
■育児休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
★産育休からの復帰率は80％以上！
働きやすさバツグンの当社だからこそ、出産を経ても仕事を続ける社員がほとんど。産育休からの復職率は80%以上と高い数値を誇ります！

ワーキングママ歓迎

★子育て経験者が多数在籍！理解を示してくれるスタッフが多いです
子育て経験のある職員が多く在籍しています！子どもが体調を崩した際などの急な休みにも柔軟に対応してくれますよ◎